Workshops, die bewegen.
Workshops, die bewegen.
Mit Klarheit, Haltung und Wirkung.
Ob frischer Antrieb, neue Perspektiven oder konkrete Lösungen – ich konzipiere und begleite Workshops, die Sie und Ihr Team wirklich weiterbringen.
Ich glaube daran, dass gute Zusammenarbeit nicht vom Zufall abhängt – sondern von guter Gesprächsführung, echtem Zuhören und einem klaren Ziel.
Ich erlebe es immer wieder: Teams haben eigentlich alles, was sie brauchen – aber sie kommen nicht ins Gespräch. Oder sie drehen sich im Kreis. Oder sie scheitern an unausgesprochenen Dingen.
Deshalb moderiere ich Workshops, die bewegen und in denen Klarheit entsteht. In denen Menschen wieder zueinander finden, gemeinsam denken und echte Lösungen entwickeln.
Ich bringe Struktur, Ruhe und eine Außenperspektive – damit alle das sagen können, was wirklich gesagt werden muss. Und damit am Ende nicht nur ein Flipchart voll, sondern ein nächster Schritt klar ist.
Klären
Es wird zu viel gedacht und zu wenig gesagt.
Manchmal hängt der Wurm drin: Spannungen, Missverständnisse, Frust – aber niemand spricht es offen aus.
In diesem Workshop schaffen wir einen sicheren Rahmen, um Klartext zu reden. Ich moderiere mit Feingefühl, halte den Raum und helfe dabei, Dinge anzusprechen, ohne Schuld zu verteilen.
Am Ende steht: Ehrlicher Austausch, geklärte Beziehungen und ein Team, das wieder handlungsfähig ist.
Weiterdenken
Alle spüren: Es muss sich was ändern. Aber niemand weiß, wie.
Oft gibt es bereits gute Ansätze, doch die Ideenentwicklung stockt, oder die Impulse versanden im Alltag. Oder sie verlaufen im Alltag.
Ich moderiere einen Prozess, in dem neue Gedanken entstehen dürfen – aber nicht im luftleeren Raum. Sondern nah am echten Bedarf und mit Blick auf das, was machbar ist.
Am Ende steht: Eine gemeinsame Idee, ein klarer Plan – und Lust, loszulegen.
Verbinden
Erst wenn wir einander zuhören, können wir gemeinsam vorangehen.
Ich glaube, dass Vertrauen kein Bonus ist, sondern die Grundlage guter Zusammenarbeit.
In diesem Workshop schaffen wir Raum für echte Begegnung: Wir klären Rollen, Erwartungen und offene Fragen – damit Führung wieder Verbindung schafft, nicht nur Ansagen macht.
Am Ende steht: eine gestärkte Beziehung zwischen Führungskraft und Team – ehrlich, tragfähig, handlungsfähig.
Lassen Sie uns Ihren Workshop gemeinsam gestalten.
Ob erste Idee oder konkretes Ziel – schreiben Sie mir. Ich höre zu, frage nach und entwickle mit Ihnen ein Format, das zu Ihrem Team und Ihrer Situation passt. Unverbindlich. Persönlich. Auf Augenhöhe.